Leistungen

Die Methoden im Coaching sind auf den Klienten und sein Ziel ausgerichtet. Coaching ist, verglichen mit Training, effizienter und verringert den Zeitbedarf deutlich. Die Qualität und die Nachhaltigkeit sind höher. Diese Vorteile sind besonders für Führungskräfte wertvoll. Im Coaching gewonnene Handlungsoptionen können sofort umgesetzt werden. Die Vertrauensbeziehung zwischen Klienten und Coach sichert Diskretion.Der Mitarbeiter steht der Wertschöpfungskette weit stärker als bei Trainings zur Verfügung. Der systemische Coaching-Ansatz sichert Synergie-Effekte für das Unternehmen, den Klienten und die Mitarbeiter.

Nutzen für den Klienten: Durch Coaching stärken Sie Ihr Potenzial und sichern Ihre berufliche Kompetenz, nehmen offen Veränderungen an und nutzen sie als Chance. Sie fördern Ihre Führungskompetenz und steigern Ihre Akzeptanz, gestalten Ihre Zusammenarbeit wirkungsvoller und erweitern Ihr Verhaltensrepertoire. Sie nutzen Ihre Stärken und gewinnen wirkungsvolle Handlungsoptionen, um Ihre Ziele sicher zu erreichen. Außerdem können Sie die Erfahrung aus dem Coaching für ein wirkungsvolles Selbstmanagement nutzen und neue Energie und Zufriedenheit gewinnen.