Monika Hüsgen Coaching für Führungskräfte

Coaching, Consulting und Beratung, Mediation

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41468 Neuss (Grimlinghausen)
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Schwerpunkte und Leistungen

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Öffnungszeiten

08:00 - 19:30

Zusätzliche Firmendaten

Geschäftsführer

Monika Hüsgen

Leistungen

Sie suchen individuelle Lösungen für Konfliktsituationen oder berufliche Herausforderungen mit der Hilfe von Coaching oder Mediation? Als langjährige, eigene Erfahrung als Führungskraft, Coach und Mediatorin unterstütze ich hierbei Privatpersonen, Führungskräfte und Unternehmen. Gemeinsam machen wir uns an die Arbeit und entwickeln Wege zur Verwirklichung Ihrer persönlichen Ziele!

Mein Business Coaching-Angebot richtet sich an Personen mit Führungsverantwortung und/oder im Management und an Unternehmen.
Der Führungsstil hat einen erheblichen Einfluss auf den Erfolg einer Organisation. Eine gute Führung der Mitarbeiter sorgt in der Regel für Zufriedenheit, Motivation und Engagement. Dies wirkt sich wiederum positiv auf die Kundenzufriedenheit aus. Somit sollten Sie für Ihren beruflichen Weg über ein Coaching nachdenken, denn schon eine kleine Veränderung im Führungsstil kann Ihren Mitarbeitern mehr entlocken. Mit meinem Training können Sie Ihre Führungskompetenz stärken und/oder neue Stärken entwickeln.

Mein Angebot für Mediation richtet sich an Konfliktparteien, die an einer konstruktiven Beilegung interessiert sind.
Menschen brauchen soziale Beziehungen, um ein zufriedenes oder glückliches Leben führen zu können. Beziehungen und arbeiten im Team bedeutet aber immer auch zumindest mögliche Konflikte. Konflikte können im Nachhinein als Bereicherung wahrgenommen werden, an denen der Mensch wächst. Im gegenwärtigen Erleben kann ein Konflikt unlösbar erscheinen und Kraft binden. Es kann dann hilfreich sein, sich bei der Lösung des Konfliktes Hilfe zu suchen. Um zu einer Lösung zu finden, bei der es keine Verlierer gibt, biete ich Ihnen Mediation an. Hierbei nehme ich mir Zeit, um mit meinem geschulten Blick von Aussen eine Lösung zu finden, bei der Ihre eigenen Ziele und die der anderen Partei berücksichtigt werden.

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