Leistungen
HRecruiting ist eine Tochter der dna Gesellschaft für IT-Services mbH mit Sitz in Hamburg. Die dna ist auf die Abbildung und Integration unternehmensinterner und -übergreifender Abläufe spezialisiert und unterstützt Unternehmen bei der digitalen Transformation Ihrer Prozesse.
Da HRecruiting auf die Ressourcen der dna zugreifen kann, wird die HRecruiting Lösung kontinuierlich durch Experten mit jahrelanger Erfahrung in komplexen IT-Projekten und ausgeprägter Expertise in den relevanten Programmiersprachen weiter voran getrieben und optimiert.
Business Process-Lösung als SaaS
Aus den Projekten der dna GmbH sind Standardanwendungen entstanden, die als Software as a Service kosteneffizient für Unternehmen jeder Größe angeboten werden. Die Lösungen richten sich an Unternehmen, die webbasierte Recruiting-Anwendungen nutzen möchten ohne umfangreiche Investitionen in Entwicklung und Software zu tätigen. Die Unternehmen brauchen keine Anwendungen auf ihren Systemen zu installieren. Die HReCRUITING Lösungen werden als SaaS Lösungen bereitgestellt.
HRecruiting Bewerbermanagement vereinfacht die Verarbeitung von Online- und Papierbewerbungen: Serienbriefe (als PDF) und E-Mails werden personalisiert aus den von Ihnen erstellten Vorlagen in der Anwendung erstellt, Such- und Matchingfunktionen helfen beim Sichten eingehender Bewerbungen, integrierte Notizfunktion, Wiedervorlage Modul und Terminplaner unterstützen Sie im Verlauf der Einstellungsphase.
Geeignete Bewerberprofile können, ohne den Umweg über E-Mail oder in Papierform zu gehen, innerhalb der Anwendung direkt den Verantwortlichen in der Fachabteilung zur Sichtung vorgelegt werden. Alle Vorgänge werden in einer Historie zu jedem Bewerber protokolliert und können mit allen anderen Informationen (Anzahl Ausschreibungen / oder je Zeitraum, Bewerber je Ausschreibung und / oder je Zeitraum, Eingeladene Bewerber...), in einem Controlling Modul ausgewertet werden.
Das Online Bewerbungsformular das natürlich an das CD Ihres Unternehmens anpassbar ist, entspricht den Anforderungen der Barrierefreiheit. Papierbasierte Bewerbungen können über ein Einlesemodul in der Anwendung hinterlegt werden.
Für Stellenausschreibungen steht ein Modul zur Verfügung, dass es Ihnen vorlagenbasiert erlaubt, diese auf Ihrer Website oder bei Jobbörsen zu veröffentlichen. Optional kann ein Freigabeprozess vorgeschaltet werden.
Die Anwendungen stehen Ihnen als Application Service zur Verfügung, d.h. es sind keine Softwareinstallationen in Ihrem Unternehmen notwendig, der Zugriff erfolgt verschlüsselt über einen Browser.
