Praxis für Mediation und Konfliktberatung Saarbrücken, Saarland - konfliktfrei-saarland.de

Mediation Saarland

Konfliktsituationen können sehr schnell entstehen und schlimmstenfalls in langwierigen und kostspieligen Gerichtsverfahren münden.
Dabei wird es immer bestenfalls einen Gewinner und einen Verlierer geben. Dem gegenüber steht der völlig andere Ansatz der Mediation.
Die Methode der Mediation, was wörtlich übersetzt „Vermittlung“ bedeutet, ist es, durch einen unparteiischen Dritten und durch verschiedenste Techniken den Ursachen der Konflikte auf den Grund zu gehen.

Die Gründe für Konflikte können sehr unterschiedlicher Natur sein, wie zum Beispiel nicht wahrgenommene,
nicht artikulierte, unbefriedigte Bedürfnisse oder fehlende Wertschätzung, um nur einige zu nennen.

Auch hat jeder Mensch sogenannte „rote Knöpfe“ und es ist im Prozess der Mediation wichtig, sich dieser bewusst zu werden und mit diesen einen besseren Umgang zu erlernen.
Ziel der Mediation ist es, zwischen den Konfliktparteien eine Vereinbarung zu treffen, die von Beiden gemeinsam erarbeitet wurde und somit von beiden Parteien im Alltag umgesetzt und getragen wird.
 

Konfliktberatung Saarland

Sie möchten einen privaten oder beruflichen Konflikt klären, sind sich aber nicht sicher,
ob Sie damit nicht alles noch schlimmer machen.

Ich biete Ihnen meine Hilfe und Unterstützung an:

• sich auf das Gespräch vorzubereiten
• herauszufinden was Ihnen wichtig ist und dies verständlich und angemessen ihrem Gegenüber mitzuteilen
• konstruktiv und kooperativ nach Lösungen zu suchen
• das positive Miteinander zu vereinbaren und zu gestalten

Theatermediation Saarland

Durch meine 25-jährige Tätigkeit am Saarländischen Staatstheater Saarbrücken ist mir bewusst geworden,
wie schwierig und kompliziert eine Zusammenarbeit in künstlerischen Institutionen ist.

Woran liegt das?

Stärker als bei vielen anderen Berufen besteht bei Mitgliedern eines Theater seine besondere emotionale Beziehung und Verbindung zu der jeweiligen Tätigkeit.
Dies trifft gleichermaßen für Mitglieder der künstlerischen Ensembles (Solisten, Orchester, Schauspiel, Ballett, Chor) und Werkstätten, als auch auf die Leitungsebene zu.

Alle haben das gleiche Ziel das bestmögliche Ergebnis in der Premiere zu präsentieren.
In diesem Prozess der Entstehung eines künstlerischen Endproduktes kann es an vielen Stellen zu mannigfaltigen Konflikten und Auseinandersetzungen kommen, die das Entstehen eines künstlerischen Prozesses und ein Gelingen des Projekts beeinträchtigen, behindern oder gar verhindern können.

Mein Ansatz der Mediation dient in diesen Fällen dazu, zwischen den Konfliktparteien zu vermitteln, zuzuhören, klare Kommunikationsregeln zu schaffen und an deren Einhaltung zu arbeiten.
Dies trifft gleichermaßen für Einzelkonflikte so wie für Gruppenkonflikte zu. Ziel ist es zu erreichen, dass alle Beteiligten in ihren Bedürfnissen wahrgenommen werden, um sie so im künstlerischen Prozess mehr zu integrieren.