EGZ.tips

EGZ.tips berät, unterstütz und entlastet Unternehmen bei der Beantragung von Eingliederungszuschüssen für neue Mitarbeiter.

Wir übernehmen für Sie die komplette Beantragung eines Eingliederungszuschusses inklusiver der Kommunikation mit den Behörden, damit Sie sich voll und ganz Ihrer unternehmerischen Tätigkeit widmen können. Um die höchstmögliche Förderung für Ihren neuen Mitarbeiter zu erzielen, ist die korrekte Formulierung der Anträge als auch ein gutes Verhandlungsgeschick besonders wichtig.

Denn grundsätzlich haben Sie die Chance, 50 Prozent des Arbeitsentgeltes und des pauschalisierten Arbeitgeberanteils am Gesamtsozialversicherungsbeitrag für einen Zeitraum von bis zu 12 Monaten für Ihren neuen Mitarbeiter zu erhalten. 

Jedoch müssen in Ihrem Unternehmen als auch beim potenziellen Arbeitnehmer bestimmte Voraussetzungen erfüllt sein, um einen Zuschuss zu erhalten. Diese Grundvoraussetzungen werden wir mit Ihnen besprechen und bei der Beantragung berücksichtigen.

Diese Zuwendung ist jedoch eine Ermessensleistung der Behörden ist, deshalb ist nicht garantiert, dass sie auch bewilligt wird. Durch eine optimale Vorbereitung kann das Risiko einer Ablehnung jedoch minimiert werden. Hierbei profitieren Sie von unserer Erfahrung im Umgang mit den Behörden und der Kenntnis über Sonderregelungen.

Eine Vergütung wird erst fällig, wenn ein Bescheid der Behörde über eine Förderung erlassen wurde. Da wir auf unsere Dienstleistung vertrauen, ist sie von der Höhe der Förderung abhängig.

Wenn Sie sich mehr Informationen wünschen oder Fragen haben besuchen Sie unsere Web-Site oder kontaktieren Sie uns. Wir freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihnen!

Ihr EGZ-Team