"Die Individualität und Stärken der Kandidaten*innen zu entdecken, ihre Wünsche und Vorstellungen, die sie mit einem Wechsel verbinden, in einem offenen Aus-tauschgespräch zu erkennen, sie mit den Erwartungen und Anforderungen des Mandanten in Einklang zu bringen, das ist mein Anspruch an eine effiziente und erfolgsorientierte Personalberatung." Horst Bieber
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