Viele Angebote | Über das ganze Jahr verteilte NLP-Ausbildungen | Aktuelles und Vorträge

Regelmäßige Kennenlern- und Übungsabende zur Peergrouparbeit.
Sie möchten das Neurolinguistische Programmieren kurz NLP kostenlos kennen lernen und/oder testen? Dann laden wir Sie gerne zu uns der Stepout Trainings GmbH monatlich in Dresden ein.

Sie möchten mal zwei Tage Basistraining zum Theme NLP?
NLP Basisseminare | 1 mal 2 Tage| 10.+11.01 | 14.+15.04 | 19.+20.07.2012. Für Diejenigen, die erst einmal ins NLP reinschnuppern möchten. Zwei Tage zum NLP Kennen lernen und sehen wie sich Kommunikation durch NLP optimieren lässt. Durch das Training führt Sie unser Seniortrainer Herr Ralf Käppler (NLP Lehrtrainer DVNLP)(Fellow Member trainer IANLP).

Intensiv | NLP Intensiv Aufbaukurs | 4 mal 2,5 Tage | 13.01.2012. Für alle die im Kurs NLP in Therapie ihre Grundlage erarbeitet haben. Dieses Training führt uns intensiv in ganz andere Sphären für die Arbeit mit Klienten und Patienten und zur DVNLP-Practitioner-Zertifizierung.

Speziell | NLP für Therapeuten | 4 mal 2,0 Tage | 09.02.2012. Diese beliebte Ausbildung bieten wir in Kooperation mit der HP-Schule Mehner&Bußhardt an. Hier trainieren wir alle relevanten Kenntnisse um mit richtigen Werkzeugen richtig in die NLP- Arbeit am Patienten einzusteigen.

Rarität | NLP SozialPanoramaConsultant | ( 1 mal 5,0 Tage | 06.06.2012. Alle 2-Jahre von und mit dem Erfinder „Der Arbeit im mentalen Aufstellungsraum“ Lucas Derks. Wir bieten hier in Dresden mit dieser 5-Tage-Ausbildung eine echte Rarität. Die Ausbildung zum Consultant ermöglicht den TN im Weiteren das erlernte Wissen selber weiterzugeben.

Alles | NLP Masterausbildung | 6 mal 3 Tage | 15.06.2012. Die Klassische NLP-Masterstufe (DVNLP) erreichen Sie mit abgeschlossener Practitionerausbildung. Hier werden Sie mit den weitestführenden Werkzeugen ausgerüstet die das NLP zu bieten hat und noch mehr.

Klassisch | NLP Practitioner | 9 mal 2,0 Tage | 15.09.2012. Wie jedes Jahr . Hier legen wir die klassische Basis zum NLPler par Exzellenz. Natürlich am DVNLP orientiert.

Viele Angebote | Über das ganze Jahr verteilte NLP-Ausbildungen | Aktuelles und Vorträge

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NLP Basisseminare | 1 mal 2 Tage| 10.+11.01 | 14.+15.04 | 19.+20.07.2012. Für Diejenigen, die erst einmal ins NLP reinschnuppern möchten. Zwei Tage zum NLP Kennen lernen und sehen wie sich Kommunikation durch NLP optimieren lässt. Durch das Training führt Sie unser Seniortrainer Herr Ralf Käppler (NLP Lehrtrainer DVNLP)(Fellow Member trainer IANLP).

Intensiv | NLP Intensiv Aufbaukurs | 4 mal 2,5 Tage | 13.01.2012. Für alle die im Kurs NLP in Therapie ihre Grundlage erarbeitet haben. Dieses Training führt uns intensiv in ganz andere Sphären für die Arbeit mit Klienten und Patienten und zur DVNLP-Practitioner-Zertifizierung.

Speziell | NLP für Therapeuten | 4 mal 2,0 Tage | 09.02.2012. Diese beliebte Ausbildung bieten wir in Kooperation mit der HP-Schule Mehner&Bußhardt an. Hier trainieren wir alle relevanten Kenntnisse um mit richtigen Werkzeugen richtig in die NLP- Arbeit am Patienten einzusteigen.

Rarität | NLP SozialPanoramaConsultant | ( 1 mal 5,0 Tage | 06.06.2012. Alle 2-Jahre von und mit dem Erfinder „Der Arbeit im mentalen Aufstellungsraum“ Lucas Derks. Wir bieten hier in Dresden mit dieser 5-Tage-Ausbildung eine echte Rarität. Die Ausbildung zum Consultant ermöglicht den TN im Weiteren das erlernte Wissen selber weiterzugeben.

Alles | NLP Masterausbildung | 6 mal 3 Tage | 15.06.2012. Die Klassische NLP-Masterstufe (DVNLP) erreichen Sie mit abgeschlossener Practitionerausbildung. Hier werden Sie mit den weitestführenden Werkzeugen ausgerüstet die das NLP zu bieten hat und noch mehr.

Klassisch | NLP Practitioner | 9 mal 2,0 Tage | 15.09.2012. Wie jedes Jahr . Hier legen wir die klassische Basis zum NLPler par Exzellenz. Natürlich am DVNLP orientiert.

In meinen 19 Jahren Führungsarbeit gilt: „Verstehen was ist, vorbereiten was kommt.“ Die Anforderungen an eine Führungskraft begreifbar zu machen, ist mir ein wichtiges Anliegen. Es gilt, für Sie den Wandel zu managen. Mit unkonventionellen und lösungsorientierten Ansätzen, die auf Basisbewährtes und innovative Methoden zurückgreifen, unterstütze ich Führungskräfte: „Ohne Floskeln, Schemata und Chaka-Formeln.“

Know How, hohe Integrität und eine kreative Lebenseinstellung sind für mich die Schlüssel für erfolgreiche und erfüllende Arbeit. Ich messe meine Leistung an der Zufriedenheit unserer Kunden und finde mich damit wieder in einem Zitat von Aurelius Augustinus: „In Dir muss brennen, was Du in anderen entzünden willst.“

Gerade in Veränderungsprozessen ist es wichtig, die Mitarbeiter zeitnah zu informieren, ihre Ideen und Potenziale einzubinden und die Erwartungen als Führungskraft klar zu benennen. Der Wille zur gemeinsamen Zielerreichung, Begeisterungsfreude, Durchsetzungskraft und die Förderung von Engagement, Selbstständigkeit und Gestaltungswille der Mitarbeiter sind die Erfolgsfaktoren aussichtsreicher Führungskräfte. Als Ihre Trainerin möchte ich Ihnen notwendiges Rüstzeug vermitteln, um diese Fähigkeiten zu entwickeln und auszubauen- ich freue mich auf Sie.

Wie wir auf andere wirken hängt ganz wesentlich davon ab, wie wir sprechen. Unsere Stimme und Art zu sprechen sind nicht nur Mittel zur Kommunikation, sondern auch Ausdruck unserer Persönlichkeit. Mit Offenheit, Freude am Tun und fundiertem Wissen erarbeite ich mit Ihnen, wie Sie stimmlich und sprecherisch als Führungskraft überzeugen können. Dies verlangt einen persönlichen und auf Ihre ganz individuellen Bedürfnisse abgestimmten Trainingsstil. Die Arbeit an der eigenen Stimme und Sprechweise verhilft zu einem neuen Selbstbewusstsein und schärft Blick und Ohren für die zwischenmenschliche Kommunikation. Denn Stimme schafft Stimmung.

Um heute im Wettbewerb auf dem Weltmarkt bestehen zu können, sollten Führungskräfte Weltklassekriterien erfüllen. Das beinhaltet neben ihrer exzellenten fachlichen Qualifikation ein professionelles Image, hervorragende Umgangsformen, Präsenz und Kommunikationsfähigkeiten. Ich unterstütze Führungskräfte bei der Optimierung ihres Gesamterscheinungsbildes, der Wahl optimaler Geschäftsfarben, dem jeweiligen Dresscode und den wichtigen Accessoires wie Brille, Krawatte und Lederwaren ohne Dogma, denn jeder Mensch ist einzigartig und auf seine Weise liebenswert.

Fördern, fordern und entwickeln – darin sehe ich die Schwerpunkte meiner Tätigkeit als Trainerin und Ausbilderin. Führungskräfte müssen heute ganz besonderen Anforderungen und Herausforderungen des Arbeitsalltages gewachsen sein. Eine wichtige Grundlage für den Erfolg ist dabei das unabdingbare „Handwerkszeug“ für eine Führungskraft. Praktische Beispiele, umsetzbare Tipps und pragmatische Anregungen effektiv und effizient vermitteln – darin sehe ich meine Aufgabe bei der Vermittlung der Inhalte.

"Wirtschaftliches Denken und Handeln lernt man am Besten durch Wirtschaftliches Denken und Handeln“. Diesem Motto werden meine Trainings durch den fachlich und didaktisch fundierten Einsatz von Planspielen und Wirtschaftssimulationen gerecht, indem die Teilnehmer spezifische Rollen wie Geschäftsleiter oder Existenzgründer übernehmen, Entscheidungen treffen, Auswirkungen analysieren und Ergebnisse präsentieren. Geboten und gefragt wird ein vertieftes Verständnis von betriebswirtschaftlichen Fachbegriffen, zentralen Zusammenhängen und Auswirkungen getroffener betrieblicher Entscheidungen. Die aktive Beteiligung am Training ist dabei i. d. R. nicht ganz unanstrengend, jedoch spannend, kurzweilig und hoch effizient. „Ich höre und vergesse. Ich sehe und erinnere. Ich tue und verstehe“ (Konfuzius)

Verlässlichkeit trifft Innovation und Fairness

Flexibilität im Denken und Handeln sowie die Bereitschaft, beständig Neues zu erlernen, ist eine Schlüsselkompetenz von Menschen.

Stepout ist seit vielen Jahren im Bereich Kommunikation, Teamentwicklung, Selbstmanagement- und Intensivtrainings in ganz Deutschland etabliert und trainiert Kunden aller Branchen. Mit Trainingsprodukten höchster Qualität, die innovativ gestaltet werden und ihren Nutzen unmittelbar zeigen, übernimmt Stepout Verantwortung für die Entwicklung von Menschen, Teams und Unternehmen. Die faire und konstruktive Partnerschaft mit unseren Kunden und kooperierenden Unternehmen ist dabei eine wichtige Maxime unseres unternehmerischen Handelns.

Wir richten unser Handeln konsequent auf die Bedürfnisse unserer Kunden aus. Dabei konzentrieren wir uns auf wenige, sehr spezielle Wirkungsfelder.

Für unsere Kunden, das eigene Team und die freien Trainer ist Stepout ein verlässlicher Partner.

Ihr Ralf Kppler und Team